“殿下说的对，这两国虽然表面上归顺于我们，但内心当中到底是怎么想的，恐怕只有他们自己知道，咱们这封信还是应该写，有了这封信之后，我估计即便他们想要吸收高句丽的人，那也只能是在暗中进行。”

李靖大将军的意思也很明确，人家怎么办事儿是人家的事儿，我们只需要把我们自己该办的办好了，那么对这件事情就是极为有利的。

“大将军说的对，我立刻就写信，另外是不是让登州水师出动一下，让他们到这两国沿海巡防一下，不指望着他们打仗，但派出几个使者在边关进行检查，这总可以吧，这可是宗主国的权利。”

李象想了想说道，因为涉及到另外两个国家，李象对这边的情况又不怎么了解，所以还得大将军拿主意才行。

“登州水师是我们大唐最重要的水师，这不是我们能够指挥的，如果要是让他们过去的话，那只能是写信回长安，上一次作战的时候，登州水师损失惨重，这次即便能够派出战船，恐怕数量也不多。”

李靖大将军不愿意回想起往日的伤心事，上一次进攻的时候，大唐水师损失惨重，比起最强盛的时候，大唐水师现在只有三分之一的力量。

秉承着不做没收获，做了就有收获的思想，李象立刻写好了好几封信，两封信派专门的人送到新罗和百济，一封信送回长安城，只要是能够减少大唐士兵的伤亡，李象觉得麻烦点也没什么。

两人在帐篷里商量事儿的时候，外面高句丽的老百姓却经历着一场生离死别，所有的青壮年都被挑出来了，男男女女的都站在一块儿，如果要是一家人的话，那就让他们一家人站在一块儿，然后给他们拴在一块儿，等到明天天亮的时候，你们就必须得向北前进。

至于剩下来的那些老弱病残，又或者是岁数有点大的，那就得在当地开始种地才行，根本就不给你们开口的机会，如果要是有人反对的话，那么大唐士兵是绝对不会吝啬自己手里的皮鞭子的。

“金尚志呢？点清楚了没有？”

一名大唐士兵恶狠狠的说道，从远处跑过来一个三十多岁的高句丽青年，此人就是高句丽二鬼子，他的任务就是看好自己手下的五十个人，他算是这五十个人的小队长，如果要是到了北边之后这五十个人不少的话，那么他就可以不用工作，让这五十个人养着他。

但如果要是中间跑了的话，你的这个职位就没了，你就得下去和这些人一样，该怎么干活就怎么干活，这家伙听到大唐的老爷们招呼他赶紧从远处跑回来了。

“军爷，都点清楚了，五十个人一个都不少。”

金尚志和哈巴狗一样，他早已经看出来了，现在必须得听这些大唐老爷们的，如果要是你还想着反抗的话，老子第一个就把你给举报了，让你试试大唐的钢刀够不够锋利。

“把这个桶抬回去，这就是今天你们的饭，一人分配一碗，剩下的就是你的了，记住不能够让人饿死了，但又不能够让他们太有力气，出了事你我都没好处，如果要是不出事的话，到了北边之后，你小子可就是个小地主了，这里面再有漂亮的姑娘讨来当个媳妇儿，不比你以前的日子过得好吗？”

大唐士兵踢了踢旁边的大木桶，这就是他们这些人吃饭的家伙，这些老百姓每人都有一个木碗，每天只有早晚两顿饭，每顿饭就是一碗米汤。

金尚志往里面看了一眼，里面的米汤还算是可以，至少能够看见米，比高句丽赈灾的米糖好得多，高句丽官府赈灾的时候，里面连个米粒儿都看不见，喝的比白水好不了多少。

“军爷放心，我知道该怎么做，都按照你们的要求捆好了，不管他们吃喝拉撒睡，都是十个人捆在一块儿，我总共负责五十个人，我在这十个人里都找了一个管事的，你还要见见他们吗？”

金尚志原本处于高句丽的最底层，是一个杂货店里的伙计，现在包括杂货店的老板在内，都被他给捆起来了，别人讨厌这些大唐军队，他可不讨厌大唐军队，因为大唐军队的到来让他变成了人上人了，即便是以前的老板怎么样，现在还不是在我的手下吗？

老子今天打他都打断了一根棍子了，大唐的士兵也没人说什么，只要是能把这五十个人平平安安的运到江北，然后就会组建一个开拓队，自己也就是他们的队长。

“我就不见他们了，你是对我负责的，我手下总共有两百五十名高句丽老百姓，只要是你们都到了江北，那我的任务就完成了，我到时候有了好处，你的好处也少不了。”

大唐士兵拍了拍眼前这个哈巴狗，金尚志高兴的都快要跳起来了。

“军爷放心，我这五十个人绝对出不了错。”

金尚志非常有信心的说道，他手下的这五十个老百姓，他全部都把绳索检查了一遍，而且只要是自己醒着的时候，他都会过去检查一遍，绝不会有任何事情，而且这五十个人全身上下都被搜查了一遍，所有人的身上都没有各种违规工具，晚上醒来的时候他也会检查，所以这家伙非常的有信心，甚至已经期待着到江北去当个小地主了。

“拿去放饭吧。”

士兵高兴的点了点头，然后去和其他的几个负责人谈话了，并且让他们到金尚志这边来看，学习一下金尚志的做事方式。

高句丽的老百姓看到有米汤过来，他们也想拿着自己的木板一拥而上，不过看了看金尚志手里的木棍，这些人都停了下来，这已经是第三根木棍了，金尚志打人狠，如果要是你不听话的话，那他得把木棍打断了才拉倒呢，所以即便现在饿的都快晕了，那样会服从这个恶魔的管理。