到一些,星耀公司在4年后已经是非常强大的星耀集团,整装到后期其实做的不是最强的,做的最强的是他的线上家装平台和线下的家装平台,两者合二为一,专门去做平台和商业地产。
再加上其他零零散散的产业,后来有人将秦琛被评为优秀企业家,星耀集团也被评为最有潜力的企业之一,可以说不是一般的强悍。
阿恒的目光很敏锐,他已经察觉到了秦琛的动向,并且还想要掺一脚。
“行,我去探探。”许姜宁答应了他,两个人又聊了聊,会议再次开始。
第二天下午的压轴是秦琛,在秦琛之前做总结的是岑默。
岑默一上台,下面的气氛都要特别活泼一些。
“这待遇太明显了,”岑默满脸笑容,道,“差别待遇啊。”
下面一阵细小的笑声。
许姜宁看着岑默的表现,其实岑默也很不错,比起在下面坐的人能力都要强,奈何珠玉在前,他的光芒被挡了一半,只能在个人特性上做文章,从其他方面来展现自己。
又有多少人在乎他的想法呢?
个人格局不同而已。
秦琛这次上台,许姜宁把他的笔记本电脑拿过来,连上投影仪,秦琛站在他旁边,看着他的行动,拿起投影笔试了试,低头问道,“结束了记得把自己的观后感发一份给我?”
许姜宁惊诧的望着他,疑惑中含着不解,像是在说:what?观后感?啥东西?为什么在会议快要结束的时候才说?
秦琛对视他,道,“听了两天,总有一些感想,明天下班之前交给我。”
许姜宁吸了一口气,颇有风萧萧兮易水寒的悲壮,答了一声好,回到自己座位上坐下的时候无精打采,瞅了瞅秦琛,恨不得叹几口气,看着自己面前空无一字的笔记本,想哭。
秦琛的ppt放出来,全场寂静,一点小小的声音都没有。
还是一如既往温润的声音,一如既往从容,带着淡淡的鼻音,最近在公司抽烟的人多,天气也不好,天天开空调,导致他的鼻炎又犯了。
犀利的目光从从左至右扫视了一遍,在场所有的人产生自己被关注的错觉,不少原本有点小小散漫姿态的人立刻挺直了背脊。
会议在六点钟准时结束,秦琛总结做的很快,结束后是员工聚餐,聚餐地点选在了酒店。
等许姜宁回到家里的时候,已经是夜晚十二点,秋天冷飕飕的夜晚他居然忙碌出了汗渍,太不容易,洗漱完了躺在床上,突然就想到了秦琛布置的作业,在床上翻滚了一圈,又翻滚了一圈,圆圆的眼睛睁得大大的,眨了眨,在黑夜中像是两颗明亮的星辰。
秦琛到底是什么意思?为什么布置这份观后感?他想知道什么?自己该如何写?
许姜宁脑袋都要想疼了,捂着脑袋叹气,这就是典型的老板一发话,员工心发麻,他想了想,给秦琛发消息。
作者有话要说:
2018新年快乐,祝小天使们心想事成,元旦快乐,安康幸福^_^
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第36章心态
翻开微信,找到秦琛的微信,打开。
许姜宁:秦总您休息了吗?
秦琛和他差不多时间回去的,应该还没有睡着吧?
秦:在,什么事情?
对方马上就回复了,证明他还没有休息。
许姜宁:今天您说的观后感,您这边有没有具体的要求?
秦:没有。
没有要求就是最大的要求啊!秦总,恳求要求,恳求方向……/(tot)/~~
许姜宁:好的,秦总。
趴在床上的许姜宁生不如死,艰难的打开电脑。
手机那边的秦琛坐在床边,挑眉看着许姜宁的回答,意味不明的笑了一声。
有种东西会上瘾,叫欺负许姜宁,这和他以往的作风相差太大,而且还和工作挂钩,令他自己都惊讶,奈何真的上瘾了。
他暂时还不想戒掉。
欺负他,居然会开心?
还挺稀奇的。
秦琛放下手机,坐在办公桌前开始看最新的咨询,别人已经休息,他还在工作。
许姜宁咬着牙,写了三个小时,这才死活凑出了一千多字的观后感,暗搓搓的发给秦琛,因为这个夜晚的休息不好,导致他早上眼睛下出现了黑眼圈。
为期两天的月度会议开完之后,该走的都走了,剩下几个还有其他事情的,于是整理物品,打扫卫生,楚姐打扫完秦琛的办公室,出来看到许姜宁就乐了,道,“昨天是晚了一点,看来你也没有休息好,一个月难得有这么一次。”
许姜宁唔了一声,这时岑默和秦琛联袂而来,岑默不知道在说什么,一边说一边笑着,秦琛脸上也带着淡淡的笑意,非常得体,让人觉得非常舒服,但也十分官方,许姜宁平时在秦琛脸上看到最多的就是这种笑容。
楚姐先秦琛一步帮他打开办公室的门,秦琛对她道,“楚姐,今天记得吩咐内勤,将他们自己部门会议的会议纪要收上来,还有跟岑总说一下,他们销售部下个月的整体销售思路,今天是最后一天了。”
楚姐回答道,“好的。”赶紧去安排工作,吩咐许姜宁帮一下她的忙。
于是许姜宁走进来,将秦琛周围打整好了,正准备退出去,听到秦琛道,“你过来一下。”
许姜宁走过去,等待秦琛的吩咐。
哪里知道秦琛在他的面前把邮箱打开,点开收件箱,第一个就是他昨天发的邮件。
许姜宁的左眼皮跳了跳。
秦琛问道,“昨天4点钟才睡?”
许姜宁迟疑的嗯了一声,解释道,“我文笔不太好,卡了半天才挤出来一点。”
秦琛从头到尾翻了翻,道,“3个小时,180分钟,平均每分钟6-7个字。”
许姜宁的左眼皮跳得有点凶了。
秦琛翻到开头,逐字逐句的点开来看,这一看,许姜宁就不舒坦了,深深的吸一口气……他好想黑掉秦琛的电脑,这比老师检查作业都还要让人纠结。
秦琛他要是和某个人较真,让那个人过不去太容易了,但他很少会这样做,通常是针对某些品行不良的人或者是很严重的事故,才会拿出来的手段,他这是第一次享受到这种待遇。
真的是第一次。
最近的秦琛越来越让他招架不住了。
许姜宁在心里流了一缸的泪水。
果然,秦琛指着其中的一句话问道,“罗经理针对低学历技工团队提出了军事化管理,其可执行性欠佳,说说看。”
这是抽题了。