第417章斯玛特的考验

科尔心中钦佩闵聪达为快船所作出的牺牲。

大部分主教练都会给裁判施压，以达到更公正判罚甚至偏哨的目的。

不过这种施压是有限度的，而且有时候会弄巧成拙，把裁判惹恼了，专门针对你们球队。

闵聪达不是，他一刻不停的给裁判施压，甭管你针不针对我，他无差别的“攻击”裁判。

最终让快船在全联盟人见人怕，惹不起我还躲不起吗？

为此，闵聪达付出了近百万美元“罚款”的代价。

科尔一年的薪水虽然有几百万，可交税就要交掉上百万。

加上各种保险的费用，真正到手的钱和NBA球星一样，一半都不到。

所以被罚款还是很心疼的，而闵聪达真的是毫不畏惧，敢做敢言。

“如果我没猜错的话，斯玛特的15人轮换，和现在球队显得奇怪的换人策略，一定是基于长远眼光的考量，而不是计较眼前的得失。所以，我们都要相信他才可以。”

科尔内心坚定了支持闵聪达的想法。

说实话，当初闵聪达刚决定要做主教练时，科尔心里是不服气的。

当初科尔放弃特纳电视网的工作来到快船，就是希望未来能坐上主教练的位置，大展宏图。

上个赛季作为第一助理教练的他，已经隐隐有取代邓利维的趋势。

而迈克-邓利维也很识相的将大部分权力让渡给了科尔。

比赛当中都让科尔去布置战术，完成换人安排。

正好邓利维身体出现了问题，科尔顺理成章的继位成为主教练。

哪知道你堂堂总经理，还跑来和我们教练抢饭碗？

可是经过一个多月时间，外加这场打了一半的比赛。

科尔觉得，自己还有很多东西需要在闵聪达身上学习。

别的不说，就他这种让人看不透心思的城府，还有大海一样包罗万象的战术奇思，就够科尔追赶的。

静下心来慢慢学吧，学无止境啊。

此时，闵聪达沉浸在吃了一个技术犯规罚两千的快乐中。

“哎呀，一场一个技术犯规，输球工资就来了啊！做教练还是有好处的，嘿嘿嘿。就是骂人不太符合我的本心，我是个儒雅随和的人，如今却变得如此暴躁……这个狗系统，真是把人变成鬼…我CNM的，这球怎么打的？怎么又被抢断了！”

场上的情况突然出现了变化。

马修斯两罚只有一中，第二球不中。

但阿德抢下了前场篮板，正要持球进攻。

伦纳德鬼魅一般从身后偷袭，将球从阿德的手里断掉。

断球得手的快船队立刻发动了反击。

球给到库里，库里长传前场给到哈登。

哈登接球，冲篮下单手暴扣得手！

小胖子哈登别看打球懒懒散散，实际上他的身体爆发力相当强。

一旦冲起来也是飞天遁地，无所不能的扣将。

眼看着哈登快攻得手，闵聪达有点坐不住，又想叫暂停了。

可是现在是开拓者球权，他没法叫暂停。

阿德在低位接球，背身单打小加索尔。

闵聪达一看，“窝日，谁TM让小加索尔去防阿德的？什么情况？邦纳呢？这狗东西偷懒，跑到篮下蹲着去了！”

小加索尔防阿德，阿德就没那么容易轻松打进了。

转身的跳投不中，邦纳拿下后场篮板。

再度快速传球给到了库里，库里持球推进。

危险的横传球给哈登，哈登接球，杂耍一般背传给到中路跟进的小加。

小加再一个直塞到内线，伦纳德已经冲到了篮下，接球再度扣篮得手！

这行云流水的进攻啊，伱们是怎么打出来的？

一方面是因为哈登、库里、小加索尔都是传球高手。

而伦纳德显然球商也很高，很会抓机会，并且球场注意力非常集中。

另一方面，主教练不布置，我们自己会商量啊。

刚刚马修斯罚球的时候，五个人都反复交流、商量，待会儿进攻怎么打。

一个核心思想，就是打快，把速度推起来。

至于为什么？反正教练没说，我们觉得怎么打好就怎么来呗。

场上的局面再度不利于开拓者，麦克米兰叫了暂停。

闵聪达搜肠刮肚想骂库里和哈登，实在是骂不出口。

刚刚那个阶段，的确打得很不错。

可以，打得好，奖励你们十分钟的休息。

库里、哈登再度下场休息，换上了费舍尔、巴特勒。

小加索尔你也累了，喝口水吧，让米利西奇上。

这神奇的换人，整个摩达中心的人都醉了。

快船球员当然和很不解，为什么一有优势就要换人呢？

这样打，球员的状态是出不来的，没有延续性。

像库里、哈登两个，好容易把状态打出来点。

又被摁到板凳上冷却，要多难受有多难受。

麦克米兰见快船又搞这一套，于是做出了针对性的变化。

让克劳福德提前上场主控，用他的个人能力撕开快船的后场防线。

克劳福德身手灵活，个人进攻能力非常强。

米利西奇上半场带着球队打的沉退收缩防守面对克劳福德就显得太迟缓了。

连续的中距离跳投和突破抛篮得手，开拓者又一次迫近了比分。

而快船这个阵容进攻便秘的厉害，没有人主攻，只能让巴特勒这个小年轻持球进攻。

巴特勒现在哪有这个能力，杀入篮下两次失误，根本打不进。

比分逐渐被迫近，75：70，第三节临近结束的时候，快船只领先5分了。

这样糟糕的第二阵容，显然不能在场上用太久。

闵聪达又换上了德拉季奇、哈登和里基-戴维斯。

换下了伦纳德、费舍尔和邦纳，打一套小个阵容。

上上个赛季邓利维虽然也试验各种各样的阵容。

很多教练都会进行阵容试验，在常规赛扩大轮换，让不同球员登场、组合，来查看效果。

可是像闵聪达这样，如此大规模、频繁进行换人，把轮换扩展到12人的，极其罕见。

这造成了两个结果，第一个结果，在第四节开始的时候，阿德外线命中一记三分球，双方分差缩小到7分。

第四节比赛悬念再起，7分的优势完全不保险。

第二个结果，就是快船球员被迫在比赛中去熟悉自己的新队友，新套路，新配合，以及讨论战术。

闵聪达不布置任何战术，就是让球员们上去打。

球员们就自己在场上商量着，该怎么打。

这当然效率是低下且痛苦，哪有教练不安排战术，让球员自己商量的？

可快船球员还真没二话，在场上就地讨论起来。

你有你的张良计，我们有我们的过墙梯啊。

在快船球员看来，这不过是斯玛特先生的考验而已。