随着主流的开发方向基本上完成变换，人们也基本上适应了变化，抓住了节奏。各种各样对其中的人来说扑朔迷离的现实开始重新染色。

对大多数人来说，还是核心成员成谜的秘宗稍微亲民一点。虽然秘宗只按照自己的想法行事，但至少那个由其中一个身上有些不同色彩的人组建的组织还算给了人们一条容易上升的活路。

这个组织有一定的宗门的影子，但看得出成分很杂。由秘宗成员构成境界最高的一批人，担任与人们没什么关系的任务的职位，由实力足以开宗立派的高端修士组成最富自由的无职人员，另外的实际管理层协助选拔，壮大并管理这个非军事化区域，利用各级的修士维持治安和协助抵抗外部不怀好意的试探。

毕竟这个地位特殊，并且领地庞大的宗门从任何角度来看都有点过于庞大。尽管他们的那后辈领袖分明协助工会大幅度削弱了秘宗猎手，让工会坐稳了主导位置。

由于外部环境的变化，人们不再能不受阻碍地提升自身的境界。上升通道受阻，各种各样的牛鬼蛇神也开始蹦出来使得人们叫苦不迭。出于各种层面的原因，人口开始很明显地流入宗门的划界范围内。

人口在他们当前的阶段来说几乎直接可以代表相应势力的实力增长。毕竟存储势能任何人的产出能力都差不多，治下人数几乎能够完全代表相应势力的底蕴增长。如此大规模的人口流动，除了自有妙计的个别地方，大多数势力根本不能接受。

这就和自己的钱长腿跑别人口袋里一样。他们的高境界的人施起法来真烧钱，不论从任何角度，他们都不可能坐视不理。

这个宗门内部总体是非军事化。除了宗门自己可以组建起规模不算很大的修士作为暴力机构，任何治下都不允许任何级别的暴力机构，就算是街头打架，让看见了也免不了掉脑袋。宗门统治的范围内，唯一能够例外不受影响的就只有一对一对单挑。哪怕是一对二，这三个人都命不久矣。

宗门能吸引众多人进入，其一是上升通道，其二就是严格的非军事化。上升通道不是谁都能接触的，起码得自己自学成才达到一定境界，才有资格参与考核，到宗门里继续深造。

至于这个自学成才，宗门管理的域内，每个家庭都有两个义务，其一是上税，以维持他们唯一暴力机构及更上层能够不把心思放在钱上，维护其竞争力，其二就是劳役。

每个家庭每年都要出一个人参与劳役，去宗门的基层或是更高一些的机构中打杂，完成一些正式的宗门成员不用干的工作。

劳役可以花钱让别人代去，这方面的管控并不严格。但他们这里可不止有花钱让别人代去的，还有花钱买劳役位置的。毕竟在他们这，想要自学成才境界提升到可以去参加考核，基本上只有在当杂役的空档自己想办法了。这是宗门外人们为数不多可以接触上升通道的路径。

他们会产生的需求不同，自然是因为他们的生活不同。也不是每个人来这都盯着这个上升通道。有的人从来不参与劳役，只顾自己挣钱，以经济实力维持自己的社会地位。

经济实力自然是有用的，那些境界有一定程度，但是考核中落榜的人们这一年卖出了自己的劳役名额，没地方去了，他们总得找地方讨生活。虽然现在他们已经发展到了可以自养的程度，不追求品质的话怎么都饿不死，但他们总不好露宿街头。

这个时候，他们就需要找个管住的地方等明年再参加考核了。只待一年的话，他们要交的租就会明显多不少。反正他们挣钱也不需要工作，人人都像无业游民，自己修炼一年没人打扰，情况还算稳定。

与之相应，有交高价租没工作的，就有不交租反而拿钱的。这些常年通不过考核放弃了的人多是死士，平时没事干，出了事就去袭击目标，和报官的一起合作，自己去和好几个人打起来，宗门的执法队一到，参加混战的都得死。

这个非军事化运营的显然有问题。这些颇有家资的人们显然还是能欺压乡里。不过这种事也算不上什么秘密。宗门底层甚至中层与巨富勾结是常有的事。宗门的管理能力辐射十分有限，他们有时候甚至是给巨富提供便利，使巨富控制区域来完成对某些地区的掌控的。

这么看起来，这些巨富显然很容易爬上权力高层。但他们的合作模式却显然不这么认为。在资金紧张的时候，宗门对巨富杀鸡取卵是常有的事。宗门有着非常完善的断舍离机制，巨富们根本没法在宗门中获得一个可靠的亲信。

巨富们不能，但外面来的工会线人可以。工会直接投放实力不俗的修士混入内部，这样的修士立场相对比较稳定。

这个宗门以可以突破时间线，不会被轻易困住而立足，使他们不致被随意放逐压制。对外人来说，他们的特征有且只有一个。但对外人来说，这工会的特征不止一个。

工会方面内部不是很和平，流派众多，但多是将某范围控制，使得这个范围内一旦触发某些机制就会不知不觉跌入另一个时间线技术的副产物。他们还不能收服境内另一个派系。

他们的个人势能增长速度恒定不是一个特别恒定的特征。虽然每个人的产势能力差不多恒定，但这不是严格确认个体的。通过一定的手段，使得表面上的一个人实际上是其他层面多生的很多人，就可以使一个个体产出势能的能力翻好几倍。

由于存储的势能对他们来说是货币，因此这种东西相当于自己加快印钞。人们很乐意拜入门下，过上富庶的生活。于是相应的派系实力因此异军突起。